今后三年紧缺岗位人才需求目录发布

    【嵊泗新闻网3月31日讯】记者近日从县人才办获悉，经过全县范围内开展的党政机关、事业单位及相关企业紧缺岗位需求人才调查，我县确定了港口交通航运等12个类别、90个紧缺岗位，编制完成了《嵊泗县2016-2018年紧缺岗位人才需求目录》，并将于近期发布。

    “未来几年我县引进的重点，一个是旅游产业人才，一个是海洋和港口经济人才，另外一个是民生方面的人才，特别紧缺的是高层次的产业领军人才。”县人才办主任龚洪林介绍说。

     近年来，我县不断加大人才引进的力度，出台相关人才优惠政策和待遇，人才工作取得一定的成效。但随着我县美丽海岛建设和海洋经济发展的推进，我县涉及旅游、港口等产业的人才缺口依然较大。最新编制的《嵊泗县2016-2018年紧缺岗位人才需求目录》显示，我县港口交通航运、海洋旅游、房地产建筑、农林牧渔管理、船舶与海洋工程管理、水利、环境与公共设施管理、旅游经济管理、文化体育与新闻传媒、教学与教育、医疗卫生技术、信息与技术服务、其他公共管理，共12个类别、90个岗位的人才依然存在缺口。

    针对我县目前相关人才紧缺的现状，我县通过出台紧缺人才目录对未来三年人才的需求进行明确的指导,另外鼓励紧缺专业的本地籍高校毕业生回家乡工作。开展本地籍紧缺人才的定向培养，通过定向培养的方式服务家乡建设。今后，我县将出台更多的优惠政策和激励措施，通过引进和培养相结合的方式，不断优化我县人才队伍。