黄龙乡“三个强化”营造换届氛围风清气正

    为确保乡镇换届工作顺利进行，黄龙乡纪委全面贯彻省市县有关会议精神，紧紧围绕营造风清气正换届环境和政治生态的要求，通过“三个强化”，助推换届工作平稳有序进行。

    一是强化宣传教育。督促全乡各级党组织和党员干部结合“两学一做”教育活动，深入学习贯彻党规党纪和换届选举纪律。利用各类会议和学习活动，集中开展严肃换届纪律培训；利用网格走访走村入户，进行面对面换届纪律宣讲，进一步提高换届纪律知晓率，增强各级党员干部的责任意识和担当意识，筑牢思想防线，强化纪律意识，自觉把纪律和规矩挺在前面。全乡共召开换届会议8次，深入基层宣讲百余人次，赠发廉政宣传物200多份。

    二是强化纪律引领。通过提前印发严肃换届纪律文件、制作发放纪律要求卡片和开展基层组织换届工作谈心谈话会，真正让广大党员干部对“九个严禁，九个一律”换届纪律入心入脑。实行领导干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺制，用承诺守住纪律红线，坚决抵制拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、跑风漏气、干扰换届等违纪行为。以《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》为警示教育片，提高党员干部对换届纪律的知晓度，营造良好的换届环境，确保换届纪律执行到位。发放《严肃换届纪律提醒卡》200多张，开展各类谈心谈话10余次。

    三是强化监督落实。积极落实乡党委主体责任，党委书记对班子成员、乡党政领导对社区（村）干部进行换届约谈，重点强调纪律问题，了解基层干部心理想法。通过专题谈心谈话等方式，督促提醒党组织负责人履行“第一责任人”职责，督促各级党组织以高度的思想自觉和政治自觉，把坚持党的领导、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，力促主体责任落实到位。开通换届风气监督平台，受理干部群众对换届纪律方面的投诉和核实，对换届工作中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

（来源：黄龙乡）