菜园镇以“一线”为“练兵场”激励年轻干部担当有为

　　自社区村体制改革完善工作开展以来，菜园镇以强化基层年轻干部队伍建设为抓手，以金平村为试点，鼓励80、90后年轻干部到重点项目、村庄建设、民生服务等基层一线锻炼培养，把“一线”作为摔打年轻干部的“练兵场”,探索出一条具有菜园特色的年轻干部“成长链”。

　　到重点项目一线挂职锻炼，注入乡村振兴活力。实行90后机关年轻干部下派机制，通过挂职交流、实岗锻炼等途径，积极为他们搭建成材平台。镇党委以“山屿海”项目为契机，鼓励90后党总支副书记、村委主任、金鸡岙党支部书记单琦积极投身到村庄经济社会发展建设中，通过处理调解征地拆迁矛盾、整治渔用物资堆放乱象、参与招商引资发展规划等急难险重工作任务，用实际行动为金平区域乡村振兴谋发展谋路子，真正实现机关年轻干部由办工作前“听转播”到工作一线“做直播”的转变。

　　到村庄建设一线压担培养，练就担当有为魄力。启动村主职后备干部到基层支部担任一把手，注重发挥年轻干部才干，为基层堡垒注入坚强力量。镇党委以压担子交任务的形式严格锻炼黄泥坎党支部新一任80后支部书记贺光，实行跟踪培养机制，明确金平村党总支一把手为直接培养联系人，进行“一对一”结对帮带，有计划针对性地鼓励年轻书记负责参与中心工作、村庄建设，如负责修缮危坎险路、整治环境卫生、解决矛盾纠纷等，帮助熟悉村情村务，确保迅速进入角色，保持工作的连续性。

　　到民生服务一线经受考验，提高群众工作能力。全面落实培养磨练措施，力求提高村干部的综合协调能力、服务群众能力，做好新时代群众工作“必修课”。镇党委以“基层”这所大学校来补足年轻村干部的经历和阅历短板，鼓励新当选的85后支部书记庄良杰负责主持大鱼岙便民服务站日常事务管理和民生服务保障等工作，详细了解掌握岙口实际情况，深入一线倾听群众诉求意见，为他们解决生产生活困难，尤其在此次“利奇马”台风中，主动担负起危房转移人员任务、24小时巡逻查访、危坎险道加固防范、突发情况抢险等重要工作，大大提升了为民服务能力。

　　(来源：菜园镇)