县人力社保局积极开展“调研解难题、深化‘三服务’”活动

自主题教育开展以来，县人力社保局坚持四项重点举措一体推进，坚持把做深做实主题教育与推动全局各项工作紧密结合起来，深度聚焦效能提升、乡村振兴、劳动关系等中心工作，坚持全盘考量、统筹谋划，主动破瓶颈、高效解难题，脚踏实地走好“真情服务、惠民一生” 服务民生之路。

实现窗口集成服务，保证业务经办提质增效。一直以来，全县社保、就业等业务分散经办，给群众办事带来不便。县人力社保局以“刀刃向内”、面向自身的自我革命精神，积极落实“局长坐班制”、“一把手”受理等制度，通过业务整合、精简流程、内部流转等程序，不断尝试 “一窗受理、集成服务、一次办结”的创新服务模式。10月8日起，县人力社保业务大厅搬至县农贸菜场四楼，标志着嵊泗人社事项真正实现让企业和群众办事“最多跑一次”目标。截止目前，37个民生事项已全部实现“一证通办”，“跑零次”比例为100%。

全新工资结算措施，保障农民工资足额到位。为巩固浙江“无欠薪”县创建验收成果，全面消除因工程量小造成工程款无法按月计量，导致农民工不能及时足额拿到工资的现象。县人力社保局多次深入企业与建筑工地，积极组织协调相关部门，联合制定“工资性工程款优先”措施，确保政府投资项目实现零欠薪。当政府投资项目出现当月无法计量时，经施工单位、建设单位、监理审核后，财政优先拨付工资款到农民工工资专户，用于发放农民工工资，切实保障农民工每月及时足额领取工资。

取消现场签到手续，确保失业金发放快又便。为进一步推进优化服务改革，减少失业人员由于签到时间段不在当地或长期居住在外地，导致失业金断签断领现象。县人力社保局就如何简便又安全发放失业金问题多次展开调研，在既方便群众又保证专项资金安全的前提下，推出失业保险金“畅通领、安全办”方案，即全面取消领取失业保险金人员按月现场签到手续，由《领取失业保险金承诺书》代替每月签到，享受失业保险待遇人员无需再到就业中心或乡镇办理签到手续，失业保险金按月直接发放至个人社会保障卡或个人银行账户。

县人力社保局坚持以“为人民服务”为出发点，通过“调研解难题、深化‘三服务’”活动进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持扑下身子，把准症结，掌握实情，破解难题，真正做到问诊、问需、问计于基层和群众。

（来源：县人力社保局）