嵊泗开展村社党组织“三双三亮”行动 干部好不好 大家来评价

　　村社班子思想动态怎样？干部工作激情如何？党员是否发挥先锋模范带头作用？近日，嵊泗县37个村社逐一召开述职会议，通过公开述职、阳光问政、现场打分等形式，对一年来的干事承诺、工作实绩开展“集中对账”。

　　今年以来，嵊泗县组织开展村社党组织“三双三亮”行动，通过村社“双述”、党群“双评”、提级“双比”，对全县村社党组织班子、村社干部及党员进行分类定档、实行分级管理，全面推行堡垒“亮旗”、干部“亮星”、党员“亮赞”，全面加强基层党组织和村社党员、干部队伍建设。

　　量化考核是评比重点，从服务中心保障大局、组织建设班子运行、集体增收群众致富、阵地建设服务群众、基层治理网格智治、村容村貌公共服务、梯队培养干部作风等7个方面出发，嵊泗推动全县37个村社和275名村社干部同台“比一比”，从信仰坚定对党忠诚、严守规矩遵守纪律、道德品行文明风尚、宗旨意识联系群众、模范带头作用发挥等5个方面“看一看”2984名村社党员表现情况。目前37个村社已全部完成“双述”。77个党支部相继召开党员大会，通过党员自评、党员互评、群众参评、班子评定等步骤组织开展村社党员考评。

　　除此之外，嵊泗积极推行“三查四结合”工作法，“三查”即考查实绩表现、隐绩表现、口碑民意，“四结合”即结合巡察反馈、组织生活会剖析、群众反映、党务督查等发现问题。综合运用民主测评、个别谈话、实地查验、群众问政、档案印证等方式，全面了解和印证需掌握的现实表现情况。对村社干部实行星级管理，按照表现从优到劣分别评定为5—1星，对村社党员实行红黑榜管理，确定党员“亮赞”名单和“黑榜”名单。

　　量化评比不可少，但重点是问题出现后如何整改。对此，嵊泗有着一套完成的整改方案。对“规范旗”村社，及时查缺补漏、逐项提升完善，争创示范村社党组织；对“整转旗”村社，研究制定“一村(社)一策”整转方案，安排县乡领导班子成员、县委组织部部务会议成员、第一书记和渔农村工作指导员组团指导，同时建立对已列入“黑榜”的党员进行长期管理，加强思想教育，引导发挥作用，对整改明显、表现突出的党员晋升“红榜”。