别让民主生活会成为“房间里的大象”

       年关将至，各地各部门正紧锣密鼓地召开民主生活会。开好民主生活会，重在展开党内思想交锋，不能抱着“一团和气”“互相吹捧”的心态摆样子、晒成绩，否认“真事实”、回避“真批评”，在集体沉默下变成“房间里的大象”。

       自我批评敢于揭短亮丑。毛泽东同志在《论联合政府》中指出，“有无认真的自我批评，也是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一”，各级党员领导干部要结合岗位职责和工作经历，刀口对内、抓大放小，避免泛泛而谈、避重就轻、归结客观，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，对标党纪党规，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于开口谈大是大非问题、突出典型问题，以“君子检身，常若有过”的态度认识和审视自己，知耻而后勇、知止而后定，永葆共产党人的政治本色。

       互相批评敢于直面问题。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要“把批评和自我批评摆在重要位置”，互相批评是改善党内作风、提升组织凝聚力的利器。“批评”并不代表成见、偏见，各级党员领导干部应抛弃老好人思想，得饶人处不饶人，既要防止以“通病”代替“毛病”、以经典模板取代个性差异，又要防止以批评之名行恭维和变相表扬之实，要用“辣味十足”“呛鼻刺耳”的批评为同事提神醒脑，防止集体沉默下对个别干部的纵容鼓励，造成群体性“破窗”“滑坡”反应，帮助其纠正偏差、及时止损，真正营造出“人人帮我、我帮人人”的良好氛围。

       问题整改敢于动真碰硬。面对民主生活会后的问题整改，部分党员领导干部存在畏首畏尾、瞻前顾后的情况，尤其遇到根深蒂固的历史遗留矛盾问题时，选择避而不见压箱底。民主生活会是为了更好地解决问题，不能把问题整治简单停留在拉问题清单、排整改序时表、签落实责任状等书面形式，要举一反三、建章立制，从严从实加强督促指导，严防走入“多次召开民主生活会、多次重复查找问题、多次重复整改问题，但问题依然存在”的怪圈。