嵊泗创新“红星中介”模式，探索老年人力资源开发新路径

　　老年村民成为民宿管家

　　在嵊泗县花鸟乡，“花屿爱丽丝”民宿的庭院内，67岁的村民应阿姨正熟练地整理着创意摆件。这位曾因年龄限制被多家企业婉拒的老人，如今通过乡党委联合民宿产业联合推出的“红星中介”平台，成功匹配到民宿管家岗位，实现月增收5000元。“既能发挥余热，又能贴补家用，为子女减轻负担，日子更加有奔头了！”应阿姨的喜悦之情溢于言表。

　　应阿姨的幸福感，是“红星中介”模式惠民成效的生动缩影。在乡村振兴战略深入推进的背景下，如何有效激活农村低龄老年人力资源潜能，实现“老有所为”与“老有所得”的双重目标，已成为基层治理的重要课题。花鸟乡创新打造“红星中介”服务平台，通过党建引领、多方联动、精准施策，成功破解了旅游旺季用工荒与老年群体就业难的结构性矛盾。

　　据了解，花鸟乡党委联合民宿联盟党支部、村委等多方主体形成合力，对全乡69家民宿用工需求进行精准摸排，梳理出客房服务、餐饮后勤等5类岗位，形成《“灯塔之光”共富工坊用工需求一览表》，通过游客服务中心大屏及线上平台同步发布。同时，在花鸟村设立“红星中介服务岗”，由村干部、党员志愿者轮值驻点，为老年群体提供“一站式”咨询、登记、推荐服务。

　　“我们打造了‘弹性用工数据库’，将全乡60岁以上闲散劳动力按年龄、技能分类建档，结合民宿旺季需求灵活调配，实现‘人岗适配’。”花鸟乡相关负责人介绍说，为了强化对留守老人的就业保障，当地深化利益联结机制，民宿业态承诺优先聘用本地老人，并将部分用工收益反哺“爷爷奶奶的零花钱”项目，形成“就业促增收、增收助养老”的良性循环。“相对来说，这些阿姨的责任心强，稳定性也高，在一定程度上能够有效地缓解我们旺季用工的压力。”爱丽丝民宿负责人张先生对“红星中介”模式深表认可。

　　花鸟乡相关负责人表示，通过资源整合与机制创新，“红星中介”不仅破解了季节性用工难题，更探索出“以就业促共富、以共富助民生”的乡村振兴路径，为破解农村老龄化就业困境提供了“党建引领、多元参与、精准服务”的创新方案，彰显了基层治理创新的生命力。下一步，花鸟乡将不断优化模式，打造可复制的“银发共富”样本，为乡村振兴注入新动能。