嵊泗海关召开深化“青蓝结对”工作座谈会

　　为加强人才队伍建设，近日，嵊泗海关召开深化“青蓝结对”工作座谈会，会议专题学习了政治部主任彭海雄在杭州海关“导师制暨跟踪培养”第一届学员结业仪式暨年轻干部培养工作交流座谈会上的讲话精神，结对学员与导师分享结对成果并就深化开展导师制提出了意见建议。最后，黄玉锟副关长就深化“青蓝结对”机制提出几点建议：一是要更注重“价值导向”，要用文化凝聚人、浸润人，加强思想淬炼，提升职业认同感；二是要发挥“1+N”导师制作用，针对不同层级关员制定学习计划，形成良性循环；三是要注重博雅理念。要对自己的人生规划、业余爱好、意识形态进行探索；四是要紧扣特色，因地制宜，建立自身的评价体系，打造“一专多能”干部；五是要用好平台，不断扩展对外视野，丰富社交圈；六是要给年轻同志压压担子，鼓励年轻关员多抒发自己的想法，为海关工作注入人才动能。

　　此次座谈会为嵊泗海关深化“青蓝结对”工作明确了方向，凝聚了共识。与会人员表示，将以此次会议为契机，不断探索创新，推动嵊泗海关人才培养工作再上台阶，为海关事业高质量发展注入强劲动力。