规划亮剑，党员赋能：以红色力量书写时代考题

       近日，习近平总书记关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》的说明公开发布，如同擘画新征程的“导航图”，瞬间刷屏、引发热议。这份沉甸甸的“说明”，不仅是国家发展的顶层设计，更是对各级党组织和广大党员干部如何识变、应变、求变发出的“行动令”和“方法论”。作为党员干部，我们当从中汲取智慧力量，让“红色力量”在解码规划、服务大局中“飘香四溢”。

       一、紧扣“天线”，在深学细悟中把准“方向盘”

       《建议》说明深刻阐释了规划建议的起草背景、主要考虑和重点内容，是理解党中央战略意图的“金钥匙”。当前，舆论场高度关注高质量发展、科技自立自强、共同富裕、绿色发展等热点议题，这些正是《建议》说明中浓墨重彩的篇章。党员干部必须先学一步、深学一层，不仅要读懂字面意思，更要悟透背后的政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑。要深刻领会“三新一高”（立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展）这个逻辑主线，将其作为观察分析形势、谋划推进工作的“定盘星”。

       二、聚焦“问题”，在攻坚克难中锻造“铁肩膀”

       《建议》说明坚持鲜明的问题导向，不回避挑战，直指发展不平衡不充分、关键核心技术“卡脖子”、重点领域改革仍需突破等深层次矛盾。组织工作服务保障规划落实，同样要坚持问题导向，瞄着问题去、追着问题走。比如，面对科技自立自强的迫切需求，如何优化干部人才资源配置，激发各类人才创新活力？面对推动共同富裕的新任务，如何建强基层战斗堡垒，提升党员干部带领群众致富的能力？面对治理体系和治理能力现代化的要求，如何补齐领导干部能力短板，克服“本领恐慌”？这要求我们必须有一双“火眼金睛”，善于从纷繁复杂的问题中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，拿出“哪壶不开提哪壶”的勇气和“提了哪壶开哪壶”的智慧，在破解一个个难题中体现组工担当，锻造堪当现代化建设重任的骨干力量。

       三、突出“实效”，在生动实践中提升“贡献度”

       规划的生命力在于落实。《建议》说明为我们指明了前进方向，但如何将其转化为地方的“施工图”、“实景画”，考验的是各级党组织的执行力和创造力。要树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向，推动组织优势、干部优势、人才优势转化为发展优势。在浙江，就是要紧密结合忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的主题主线，聚焦三大科创高地、全球先进制造业基地建设等重大部署，精准选干部、配班子，大力引人才、聚贤能，扎实抓基层、打基础。