以“组织赋能”重磅加注中国式 现代化主引擎

       当前，学习贯彻党的二十届四中全会精神、前瞻谋划“十五五”发展蓝图，是摆在各级党组织和党员干部面前的重大政治任务和战略课题。全会围绕“中国式现代化”这一中心，对推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的顶层设计，为未来征程擘画了清晰路径。前瞻“十五五”，一系列关乎发展动能、国家安全、民生福祉的新理念、新部署、新名词，正勾勒出高质量发展的新图谱。组织工作作为党执政兴国的重要力量，必须深刻把握历史方位，主动将自身置于大局中谋划推进，以强有力的“组织赋能”，为中国式现代化这艘巨轮校准航向、增添动力。

       聚力“新质生产力”，锻造引领创新突围的“组工利器”。“新质生产力”这一关键概念的提出与深化，明确了“十五五”乃至更长时期推动高质量发展的核心着力点。它代表着技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级。组织工作服务这一全新“主战场”，不能停留在常规支持，必须进行体系化重塑、前瞻性布局。要紧盯前沿科技领域和未来产业方向，大力引进培育战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，为原始创新注入“最强大脑”。在干部配备上，要向重大科技攻关、先进制造业集群、数字经济创新提质一线倾斜，把最懂创新、最具闯劲的干部放到关键岗位，破除制约新质生产力发展的体制机制障碍，让“第一资源”真正驱动“第一动力”。

       聚焦“韧性安全”，筑牢防范化解风险的“组织堤坝”。统筹高质量发展和高水平安全，是必须牢牢把握的重大原则。全会精神与“十五五”规划前瞻，都凸显了对“发展韧性”和“安全底线”的空前重视。这要求组织工作必须树立强烈的底线思维和风险意识。要着力增强领导干部统筹发展和安全的能力，加强在复杂严峻斗争中考察识别干部，选拔使用那些在关键时刻能够顶得上、扛得住、打得赢的“安全卫士”。要推动基层党组织建设与基层社会治理深度融合，完善平急结合的动员响应机制，提升在重大突发事件、网络舆情斗争、重点领域风险防范中的组织动员力、快速反应力，将党的组织优势转化为维护安全稳定的强大治理效能。

       紧扣“共同富裕”，建强推进共享发展的“骨干队伍”。扎实推进共同富裕是中国式现代化的本质要求，也将是“十五五”规划的重要内容。这项长期而艰巨的任务，考验着各级党组织的引领力和执行力。组织工作要聚焦缩小“三大差距”、推动公共服务优质共享等目标，优化领导班子功能结构，注重选拔熟悉乡村振兴、区域协调、民生保障工作的干部。要深入推进“头雁”工程，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的基层带头人队伍。要推动人才、资源、服务向山区海岛、薄弱环节下沉，引导广大党员干部在“扩中提低”、富民增收、基层治理中担当作为，把共同富裕的宏伟蓝图细化为可感可及的民生实景。

       对标“治理现代化”，激活体制机制创新的“动力之源”。党的二十届四中全会对制度建设作出了系统部署，“十五五”规划的实施也必然依赖于高效顺畅的体制机制。组织部门承担着深化党的建设制度改革、健全选贤任能制度等重要职责。要围绕提升治理效能，持续优化机构职能体系，推动权责更加协同、运行更加高效。要健全完善干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，为敢于善于斗争、勇于改革创新的干部撑腰鼓劲。要运用数字化改革成果赋能组织工作，提升干部管理、人才服务、基层党建的智慧化水平，以组织体系和工作机制的现代化，助推国家治理体系和治理能力现代化。

       潮涌催人进，风正好扬帆。党的二十届四中全会的精神伟力与“十五五”规划的宏伟愿景，共同奏响了奋进新征程的时代强音。组织路线服务政治路线，组工干部重任在肩。我们必须以更高标准、更实举措，将全会精神转化为推动组织工作高质量发展的具体行动，将规划前瞻转化为人才集聚、干部选育、组织建设的精准靶向，切实当好中国式现代化伟大事业的坚定护航者、卓越施工队和硬核赋能者，为强国建设、民族复兴伟业提供无坚不摧的组织保证！