减去“指尖”层层负担 提升基层治理效能

       “微信群消息不断，问题没解决几件”“要求干部集中投票、点赞、转发，助力网络评选排名”“这个APP要登录，那个APP要打卡，每天要花上一两个小时”……随着移动互联网不断发展，“数字办公”日益深入，“指尖”上的事务在提升基层办事效率的同时，也让许多基层干部绊住了手脚，影响了日常工作。

       “指尖”虽小，带来的危害可不小。一方面，会扼杀基层干部干事创业的热情，影响工作积极性，不少基层干部会抱怨“多做多错，少做少错，不做不错”，躺平式干部也由此诞生。另一方面，会给基层增加负担，消耗基层干部精力，不利于服务效能的提高，妨碍方针政策的走深走实，影响有为政府和服务型政府的打造。“指尖上的形式主义”根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。为进一步提升基层治理效能，“指尖上的形式主义”亟待破解。

       一要坚持以“四下基层”的精神，倾听基层声音。“基层是党的执政之基、力量之源。”形式主义借助互联网变得五花八门，不深入调研就难以摸清摸透。数字应用好不好，基层干部最清楚，要坚持全面检视，畅通反馈渠道，实地考察，了解情况，听取意见，让基层将感受最直观、反映最强烈的问题表达出来，真正让“指尖上的形式主义”无处遁形，让基层干部有更多的精力脚踏实地地为基层百姓做好事、做实事。

       二要坚持以“实事求是”的精神，重视基层实效。“一语不能践，万卷徒空虚。”“指尖”负担，一定程度上是由不合理的考核制度催生的。要坚持逐项研究、分类解决，建立一套简明高效的制度，降低对工作软件下载量、活跃度这些内容的考核比例，减少账号推广、信息报送等压力，削弱网络学习学时要求，破解基层数据多头填报问题等，合并多次检查，统筹各级考核，带头为基层松绑减负。

       三要坚持以“数字赋能”的精神，打通数据壁垒。“数字多跑路、群众少跑腿。”强化各个数据平台数据共享，采取“一表通”系统，加强数据的归集与流动，考量应用软件贴合程度，删减不必要的服务模式，让群众和基层干部都实现少跑腿。建立长效机制，设计好多元评价体系，对不协同、不通气而导致的重复劳动问题进行曝光、问责，让杜绝形式主义成为一种自觉和习惯，回归服务本质，提升治理效能。