如何为新时代发展注入人才动能

       5月12日是国际护士节，今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。护士队伍是保障人民群众身体健康的重要力量，但因社会护理需求日益旺盛，护士队伍数量缺口也在日益加大。

       不仅仅是护士，从高素质年轻干部，到硕士、博士等高层次人才，再到劳模工匠、技能人才等高素质劳动者社会需求扩张，缺口增大，人才匮乏已然成为全面推进中国式现代化所要迫切解决的问题。要紧抓人才培养，优化人才布局，释放人才活力才能建筑人才高地。

       向“需”而行，用“事业因人才而兴，人才因事业而聚”的目标紧抓人才培养。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，要把培养人才放在首要位置，坚持“按需培养”原则，瞄准关键核心技术，以发展需求为导向培育人才，积极对接高校，与专业院校建立长期合作，制定完善人才教育培训体系，开展“线上+线下”“理论+实践”“城市+乡村”多形式、多维度、多环境教育模式，搭建起可继续发展人才梯队，真正为推进中国式现代化提供智力支持。

       点“石”成金，用“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”的胆识优化人才布局。人才价值的发挥很大程度上依赖于岗位的匹配，错配人才是对人才最大的浪费。在对人才有充足了解后，根据人才专业特长和发展意愿，合理安排岗位，实现人岗相适，人岗相益，才能激发人才自身力量，充分发挥其专业特长，确保“好钢用在刀刃上”，使“才”得其所。同时要在机制上、空间上、服务上搭建人尽其才，才尽所用“舞台”，确保人才在岗位上能发光发热，进一步保证人岗资源科学合理配置，

       以“爱”为营，用“育才为国寸心丹，修泮时闻锵八鸾”的诚意释放人才活力。在育才用才的同时，还要用爱留住人才。要不断提升政策和服务，在一言一行中展现温度，用真情实意留住人才，例如完善人才的社会保障体系，确保他们在养老、医疗等方面得到充分的保障，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，让他们能够充分发挥自己的才能和创造力等。只有为人才创造出能够心无旁骛钻研业务的良好条件，才能留住人才，为国家高质量发展提供坚实的保障。