围绕青年“躺平”困境，浅谈人才就业优先政策落地

       临近毕业季，人才就业问题又成为广大群众关注的热点。近年来，我国高校毕业生人数持续增长，2022届毕业生人数首次突破1000万，2024届毕业生人数预计达1179万。受三年疫情和经济下行等因素影响，部分地方和高校毕业生就业工作进度、毕业生落实就业去向的比例滞后于往年同期，毕业生就业心态也发生变化。我们常常在微博、抖音里看到北大、清华毕业生送外卖的新闻，受到网民的广泛关注，他们被戏称是脱下了孔乙己的长衫，但，在我看来，这无疑是年轻人多元化就业的一个选择。

       之前，微博里一个00后女孩离职旅行存款却越变越多的经历就引发了我的思考。这个安徽合肥的姑娘经历了考研考公失败、被公司辞退、恋爱分手等经历，心态跌落低谷，决心给自己一年的时间看看世界。她带着1万元存款一边旅游一边做义工解决花销，她称因为她在旅途中发现的商机，3个月后存款不减反增至1万2。在旅途中吃遍了各个地方的正宗美食，还偶遇过张艺兴。女孩称自己的义工旅游并不是纯摆烂，一路上遇到各种各样的人，从他们身上汲取的优点与经验，是她获得的无价的财富。

       其实，这在国外有一个概念，叫做gap year间隔年，在心理学上称作延缓偿付期，指青年在升学或者毕业后，不急于盲目就业，而是放慢脚步，做一次长期的旅行，去经历不同的人生，去考虑清楚自己的职业人生规划。这样的就业空窗期在我们国家基本难以实现，大学生一毕业就面临就业的生存压力，随后在日复一日的忙碌工作中丧失了喘息和思考的机会，进入了“躺平”“摆烂”的挣扎期。但不少人所谓的“躺平”，并不是真“躺平”，而是降低预期，不去追求太高远的目标，不参与“内卷”。

       这样的大形势下，要全方位培育用好人才，改善人才发展环境任重道远。在今年的政府工作报告里，“人才”二字就出现了20次，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策势在必行，而就业就是其中重要一环。毋庸置疑，就业优先依然是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。面对这一情况，各省份聚焦高校毕业生等重点群体，坚持市场化就业与政府帮扶相结合，通过各种政策措施促进大学生人才多渠道就业创业，但从源头上来讲，还远远不够。

       首先，要化解结构性就业矛盾。建议优化职业教育层次结构，为社会培养“适销对路”的专业技术人才，同时缓解毕业生就业压力。从源头抓起，推进产教融合、提升技能培养质量。职业院校要加强开门办学、开展“订单培养”。通过资助、补贴、税收优惠、政府购买服务等方式支持企业开展技术技能培训。

       其次，要加强劳动执法监督。逐步消除各类影响平等就业的不合理限制，增强劳动力市场包容性，保障妇女等群体在就业创业、技能培训、劳动报酬等方面的权益。加大对各种就业歧视行为的处罚力度，将其与税收或政策优惠、企业诚信记录等挂钩；广大求职者要树立就业歧视“零容忍”意识，勇于拿起法律武器维护自身合法权益。

       最根本的是，要转变社会就业观念。李克强总理曾说过，“要营造一种社会氛围，使就业人员转变就业观念，或者说形成一种适应就业需要的观念。”全社会要积极引导正确的就业观的形成，让更多的就业人员面向实践、面向基层、面向创业寻找就业岗位，积极发挥专长，在服务祖国、服务人民、服务社会中成长成才。年轻人更应该摒弃不适应时代需要的就业观念，坚持从基层、从低层做起、从普通岗位干起，才能为体现和实现个人价值与理想奠定根基和思想准备。

       俗话说，“三百六十行，行行出状元”，其实在每个领域，即使是看似很平凡的岗位都可以作出不平凡的事。“躺平”也许是年轻人对当下社会压力的一种无声抗争，但不应该是放弃积极生活、努力奋斗的借口。希望，伴随着“就业优先”政策的不断完善，社会舆论的逐步开明，越来越多的青年人才可以拥有长衫自由，在自己热爱的岗位上实现自身的价值。