毕业季 在“浙”里启航

       又是一年毕业季，高校毕业生到了走出象牙塔、踏上人生新征程的时刻。在这个关键节点，在浙江这片创新热土，如何有效推进毕业生就业工作，不仅是每名学子的心头大事，更是人才工作必须要面对的时代课题。

       强化数字赋能，发挥数字经济新优势。浙江作为数字经济的领跑者，可以充分利用大数据、云计算等技术手段，搭建高效、智能的就业服务平台。通过分析毕业生专业背景与市场需求，实现人岗精准匹配，让每一位毕业生都能登上适合自己的就业大舞台。同时，浙江作为“互联网+”的发源地，创新创业氛围浓厚，出台了一系列扶持政策，设立多个创新创业基地和科技园区，为毕业生们提供了良好的创业环境，不仅激发就业活力，更为浙江的经济发展注入了新的动力。

       深化校企合作，打造产教融合新典范。进一步强化政校企合作，推动建立更加紧密的产学研用协同育人机制。通过组织企业进校园、就业招聘会等活动，引导企业发布更多面向应届毕业生的岗位，扩大毕业生对岗位的选择范围。此外，鼓励高校举办各类创新创业大赛，激发学生的创新精神和创业潜能，为有志青年提供从创意到创业的全链条支持；鼓励高校与阿里巴巴、字节跳动等知名企业共建实习实训基地，开展订单式人才培养，让学生在校期间就能接触到行业前沿，缩短从校园到职场的适应期，让浙江的人才优势转化为创新驱动发展的不竭动力。

       注重政策引领，优化就业创业新环境。浙江一直以来高度重视人才工作，持续完善毕业生就业创业扶持政策。比如，对在浙江就业的高校毕业生给予一定的租房补贴、生活津贴等，减轻初入社会的年轻人负担，降低生活成本；加大人才公寓建设力度，解决青年人才的安居之忧，让他们在浙江安心工作、舒心生活。同时，“在“最多跑一次”基础上，浙江深化政务服务创新和社会治理现代化，采用“一网通办”与数据共享，简化就业手续办理流程，提升服务效率，让毕业生感受到浙江速度与温度。

       做好毕业生的就业工作，是浙江人才强省战略的重要组成部分。在这充满未知与期待的毕业季，愿每一份青春梦想都能插上翅膀，在“浙”里启航，翱翔于更加广阔的天空。