释放就业潜力 营造良好青年创业条件

       毕业季的大学生们蝶燕纷飞，不多时，新一批“天之骄子”将从象牙塔买入江湖水中开展竞争激烈。“要完善重点群体就业支持政策，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。”如何释放青年就业创业的活力，营造青年择业文化、优化青年创业环境，不仅是解决当前就业问题的重要研究目标，更是更好促进经济内外循环、释放新质生产力、推动产业高质量发展的长期必要条件。

       乘风扶摇，发挥数字经济优势催动就业。

       中国数字经济的蓬勃发展，如今人工智能、数字经济、互联网服务等新业态、新产业经济模式催生了蓬勃的线上线下经济市场，也为无数青年创造了就业的庇身之所。“新就业形态”这个词语很火，此条之下是许多应届大学生以“餐饮外卖”、“快递员”、“网约车司机”、“网络带货主播”等就业形态暂时维持生活，蛰伏以待机会。从这个角度看，以数字经济催生的就业市场大有潜力可挖，既有数量规模的横向维度可以挖掘，也可有种类、技术含量的纵向维度可以挖掘。

       继续发挥中国数字经济的规模优势和尖端技术优势，结合重大技术迭代、重大项目发展、重大内需扩大举措等开发更多优质、更受青年青睐的就业岗位。既是解决普遍新就业问题的应对之举，也是以新技术促进大学毕业生快速适应成长的有效举措。

       筑巢育凤，培养复合型的人才驱动就业。

       大学生毕业就是失业---是很多应届学生及其家长的心得感悟。“青年就业的问题主要是结构性的。部分高校毕业生想去的岗位去不了，制造业企业想招的人招不来，技能人才特别是高技能人才缺口较大。”经济学家连平如是说。这些认识反映了一个现状，暨人才和岗位的缺位和不匹配。在就业市场中，毕业生对工作挑剔，用人单位对毕业生同样挑剔。众多企业找不到自己岗位所适配的人才，所以近年来技能人才的短缺导致近几年职业技术院校学生很“吃香”。而“孔乙己的长衫”让众多应届大学生进退两难，更有甚者是想脱下长衫而不能。如此更需要职业教育、社会夜校等教育培养体系的综合营造。通过人才专门培养、适应性培养、综合培养、人才再培养等渠道方法，多方面强化复合型人才的培养，给诸多青年就业打上驱动。如今很多在职青年，刚工作两年的小鲜肉，也加入到了夜校再进修的行列之中，复合能力是社会的需求，则社会就应该回应这种需求。

       区域联结，发展好民营经济规模带动就业。

       我国80%的劳动者是在民营企业就业，民企就业蓄水池的作用可见一斑。从发展的角度来看，“八八战略”不仅是浙江改革发展的引领总纲，也是民营经济区域化发展壮大的“武功秘籍”。通过政务环境、法治环境、市场环境、经济生态环境、人文环境的不断提升以释放政策新活力；通过发挥区位优势、块状特色产业优势、挖掘山海资源等方面优势不断畅通经济“微循环”，实现滚动式发展。很多地区依靠这种战略在民营企业发展上取得了良好的成绩。以民营企业视角来看，高质量就业的供给离不开此列政策红利的释放。从安吉“两山”高质量发展新经济到诸暨、余姚块状经济的群策群力，规模化联结发展的民营企业让高校毕业生们就既能宏图大展，又有美好生活可盼。

       人民是勤劳的，人民也是聪慧的。我们也从来相信向往的幸福能够通过勤奋和努力实现的。相信只要创造好合适的就业创业外部环境，创新的成果和勤奋的结晶自然会应运而来。