嵊泗：“帮带”传经验 “实战”出真知

　　“通过参与办案，我在边干边学中快速掌握了纪检工作的业务要领和权责，同时也让我更快进入纪检监察干部这个新角色。”“此次案件处理过程中，我深刻体会到了纪检工作与检察工作之间的显著差异，这种体验让我对纪检工作有了更为清晰和深入的理解。”在参与办案期间，嵊泗县纪委监委第一、第二纪检监察室新进干部收获颇丰。

　　实战是干部快速成长的有效途径，嵊泗县纪委监委安排新进干部全程参与监督、办案、派驻等工作，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，让新进干部在监督执纪执法一线磨炼成长。

　　新进干部普遍存在的共性问题在于纪检监察业务知识的匮乏。为增强业务人才培养的针对性、实效性，嵊泗县纪委监委通过“清风学堂”“青年干部论坛”等平台，组织学习研讨、全员培训、以赛促训、跟案锻炼等形式，充分发挥全员培训的基础性作用。

　　同时，积极发挥科室传帮带作用，如县纪委监委第一纪检监察室主任为今年新入职的“徒弟”小胡，“量身定制”了帮带方案。该方案紧密围绕党纪法规的深入学习、审查调查业务知识的系统掌握以及问题线索的高效处置等多个核心领域，制定了详尽的计划表，帮助其快速掌握业务知识，以更好地胜任纪检监察工作。

　　“我们在工作中，不仅注重业务上的帮带和指导，同时也高度重视思想上的引领和培养。在日常中了解新进干部的工作进展及思想状况，以便在发现问题时，能够迅速而准确地提供解答与帮助。”县纪委监委第一纪检监察室主任说。

　　下一步，嵊泗县纪委监委将进一步培养办案战线上的骨干力量，通过“一对一”指导，“组团办案”等模式，持续拓宽以案代训的形式与渠道，为年轻纪检监察干部提供全面、深入的实践锻炼机会，以“充电”与“加油”的方式，不断锤炼与锻造一支纪律严明、业务精湛的纪检监察铁军。