【嵊泗新闻网3月20日讯】(嵊泗县融媒体中心记者 柴思蝶)2025年,我县统筹安排178万元医疗人才专项投入,聚焦海岛医疗“引育留用”痛点精准发力,构建“定向培养+进修提升+结对帮扶”人才发展体系,以财政“真金白银”为医疗事业高质量发展厚植人才根基。

这笔专项投入是我县破解海岛医疗人才难题的关键举措。通过定向培养机制,面向本地医学院校毕业生及基层骨干医生精准育才;依托“进修提升”通道,选派20余名医生赴省级医院进修培训;深化“结对帮扶”模式,促成11对师徒开展带教合作,联动上海、浙江等地专家资源,实现优质资源“输血”与本地人才“造血”双向赋能。
财政医疗投入的“精准滴灌”,核心在于破壁垒、强活力、稳队伍。我县健全人才绩效分配机制,打破县乡医疗人才流动壁垒,推动总院骨干医生下沉分院服务达100余人次。通过优化薪酬体系、畅通晋升渠道,让基层医疗人才“留得住、用得好、有奔头”,着力打造一支扎根海岛、技术过硬的“带不走的本地医疗队伍”。

当财政资金成为串联人才、技术、制度的纽带,海岛医疗资源布局持续优化。依托县域医共体建设,我县推动县乡村三级医疗资源贯通,双向转诊累计达598人次,缺药登记调拨机制实现7家乡镇医疗机构、11家村卫生室全覆盖,基层医疗服务能力显著提升。在“山海工程”帮扶下,我县新增新技术新项目40项,培育重点临床专科1个,群众在家门口就能享受到更优质的医疗服务。

小病不出岛、大病有保障、急病快处置,这是嵊泗海岛群众的就医新愿景。178万元财政资金专项资金的落地,正是我县加快实现这一目标的务实行动。通过系统性解决医疗人才分布不均、流动不畅等问题,我县医疗服务质量和水平持续提升,为海岛群众筑牢健康防线。
责任编辑:斯楚楚/鲍恺乐
终审:毛亮亮