嵊泗黄龙：以技育才以岗促兴 共绘海岛高质量发展“底色”

　　“从进岛数据看，游客量较去年有所提升，但旅游运力保障方面仍有不少反映不够及时、便捷……”，在今年五一文旅工作复盘会上，嵊泗县黄龙乡一针见血指出了文旅板块的自身短板。由于乡域内观光车专业持证人员不足，导致无证的“不能动”，有证的“不够用”，运力瓶颈成了拖累文旅体验的那根绳索。

　　与此同时，岛上有相当一部分的低收入农户和赋闲劳动力明明有挣钱意愿，却因为缺技能、缺证书、缺稳定用工接口，反而绕不出“就业靠离岛、有力没渠道”的结构性困局。看到了问题的一体两面，就得用一根针穿起来解。

　　为此，复盘会后，黄龙乡党委立即组织设计、着手优化乡级海岛技能人才培养工作方案，以文旅突出问题为切入口，将特种设备驾驶资格纳入海岛特色人才培养体系，牵线搭桥，从民间找解决答案。

　　通过联合排摸，并动员网格干部入格宣传，筛选出有基本学历和驾驶基础的基层群众10余名，乡组织部门逐一开展参训意向性谈话，同步结合低收入农户帮扶举措、转产渔民疏导计划等行动，精细化完成对象的筛选、匹配，最终确定3名赋闲群众为首批培养参训对象。此外，该乡党委主动衔接、设计特色技能人才培养暖心机制，为报考对象合理承担培训考试、交通住宿等相关开支，并联系本地旅投公司提供训前支持，打消能力顾虑。“我今年51岁了，平时休息也没出路，现在乡里又支持教技术、还鼓励考证就业，我实实在在感受到政府在为老百姓想出路，很满足。”张阿姨欣慰地说道。如顺利取得证书，旺季编入观光车驾驶灵活调度岗，日均可创收200元左右。

　　从惠民到助产、从创收到共富，这是一脉相承的乡村发展逻辑。下一步，黄龙乡将继续深化党建引领、组织赋能，以高质量海岛特色技能人才培养为切口，持之以恒走好以技育才、以岗促兴的发展之路，让海岛发展更有底气、群众致富更有奔头。

　　二校：顾盼盼

　　三校：孙斌