抓实组织建设 筑牢复兴之路硬核支撑

       严密的组织体系、过硬的干部队伍、充沛的人才梯队，是习近平党建思想的重要组成部分，是百年大党历经考验、永葆活力的制胜根本。面对复杂多变的内外环境和艰巨繁重的改革发展任务，唯有持之以恒抓实组织工作、夯实组织根基、激活组织动能，才能把党的组织优势源源不断转化为发展优势、治理效能，为中国式现代化稳步推进保驾护航。

       一、以体系筑基，织密贯通有力的“红色脉络”

       党的力量，源自严密的组织体系；党的工作，依靠层层贯通落地见效。基层党组织是党的“神经末梢”，是联系群众、推进治理、落实工作的最前沿阵地，绝非挂在墙上、写在纸上的空壳架构。新形势下，基层治理点多线长面广，各类矛盾问题交织叠加，少数地区仍存在传导不畅、落实虚化、末梢薄弱等问题，“上热中温下冷”的顽疾亟待破解。要坚持大抓基层的鲜明导向，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，把支部建在产业链上、网格治理中、攻坚一线上。常态化整顿薄弱基层党组织、补齐基层短板、健全运行机制，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，让每个基层堡垒都能扛任务、解难题、惠民生，让党的执政根基在基层沃土中深深扎根、坚如磐石。

       二、以干部赋能，锻造堪当重任的“骨干梯队”

       为政之要，惟在得人。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是新时代党的建设的核心任务，更是推进民族复兴伟业的中坚保障。新征程是充满光荣和梦想的远征，也是实打实的奋斗赛场，没有坐享其成的红利，没有躺平佛系的空间。当前改革进入深水区、发展进入攻坚期、风险进入高发期，越是形势复杂、任务艰巨，越需要广大干部挺身而出、迎难而上。要牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰。持续选派干部下沉基层、一线练兵，在乡村振兴、项目建设、应急处突、基层治理的火热实践中淬炼本领、砥砺作风，引导广大干部树牢正确政绩观、务实功、求实效，锻造一支敢打硬仗、善打胜仗的新时代干部铁军。

       三、以人才蓄势，激活高质量发展“源头活水”

       人才是第一资源，创新是第一动力，国家发展的比拼、区域竞争的胜负，归根结底是人才的竞争。高质量发展能不能提速提质、现代化建设能不能行稳致远，关键在人才、核心在创新。做好新时代党建工作，必须把人才工作摆在突出位置，下好人才“先手棋”、打好创新“主动仗”。要持续打破学历、头衔、资历的固化束缚，坚持不拘一格识才、育才、用才，既精准引进高层次科创人才、产业领军人才，也用心培育乡土能人、技能工匠、青年新锐，让各类人才各得其所、各展其长。不断优化人才生态、完善服务体系、破除机制壁垒，用心用情解决人才安居、就学、创业等后顾之忧，以最优环境集聚最强动能，持续释放人才红利，为经济社会高质量发展注入不竭动力。

       风劲帆满图新志，强基固本启新程。组织建设是管党兴党之基，只有久久为功，方能行稳致远。以扎实过硬的组织工作护航中国式现代化建设，奋力谱写民族复兴征程上组织建设新篇章。